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江门市尚友财税服务有限公司

以德立企 · 企业兴旺 我们与新八德同行的这段日子

日期:2026-10-20

· 新八德●尚友说 ·

以德立企 · 企业兴旺
我们与新八德同行的这段日子

2025年8月5日 · 尚友财税mmexport1784618330519.jpg

▲ 《新八德教育体系工程》培训


每天清晨,当我们站在墙前齐声诵读的那一刻,一天的工作才算真正开始。从2025年8月到今天,新八德陪伴尚友财税走过了一年多。这一年,我们没有做惊天动地的大事,只是把"孝亲、尊师、友人、立志、长善、救失、守法、循规"十六个字,一点点放进每天的账本、每句问候、每次交接里。今天天,想和大家聊聊这段同行的日子。

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一、守法循规,是我们的立身之本

做财税这一行,最贵的是"放心"二字。客户把账交给我们,交的不只是凭证,还有托付。

新修订的《会计法》已于2024年7月1日施行,首次把会计信用记录写进了法律条文;财政部《会计奖惩信息归集管理办法(试行)》也于2025年7月1日起实施——这意味着,一家财税服务机构的执业记录,从此都清清楚楚地立在那里。

这份来自法律的提醒,与新八德里"守法""循规"四个字不谋而合。于是我们做了一件很实在的事:把规矩重新捋了一遍。凭证交接怎么做、账务几级复核、涉税资料如何归档,一条条写成流程;职业道德纳入员工考核;公司内部也立下三条铁律,我们内部叫它"三不"——

不做假账,不出假证,不碰红线。

把"守法循规"从墙上的字,变成每天做账报税时手上的动作,这是新八德教给我们的第一课。

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二、 日日践行,让每个人成为“有温度的财税人”


制度守得住底线,人心才生得出温度。这一年多,我们摸索出一套很朴素的机制:

清晨诵读。每天上班前,全员齐声诵读《八荣八耻》和《做事歌》。声音不大,但足以让心静下来,把一天的浮躁挡在门外。

道德经理轮值。这是同事们最看重的一项。每周由一名员工担任"道德经理",记录本周的管理目标、实施方法,收集"长善"(身边的好人好事和表扬)与"救失"(发现的问题及处理结果),在全员见证下总结,记录由大家一一签名确认。

礼仪养成。晨会诵读、奉茶鞠躬,这些看似"老派"的仪式,慢慢让"尊师""友人""孝亲"变成了日常——同事之间多了一句"辛苦了",交接时多了一分交代清楚的责任心。

一位同事在做完值周后,在记录本上写下这样一段话:

"刚开始以为只是学传统礼仪,做着做着才发现,德行不是孤立的,是在人与人的关系中修炼的。有了立志利他、服务社会的大志,面对诱惑和困难时,自然有了坚持原则的勇气。"

这样的记录,我们攒了很多本。翻开来,没有豪言壮语,都是同事之间相互搭把手的小事——但正是这些小事,让"德"这个字有了温度。

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三、这一年我们收获了什么


2025年2月,一块牌子挂上了公司的墙——"中华文化立德树人·广东江门五邑侨乡·新八德实践基地"。我们很珍惜这份信任,也知道它意味着责任。

      2025年12月21日,我们又被授予2025年度践行"扎根铸魂、立德树人"新八德教育体系工程工作"优秀企业"荣誉称号。

但说实话,比牌子更让我们高兴的,是公司里那些看得见的变化:

同事们的笑脸多了,队伍比以前更稳了——这一年,核心团队的稳定性明显提升;

客户也更信任我们了,不少老客户主动把身边的企业介绍过来——他们说,跟"讲规矩"的人打交道,心里踏实;

公司整体的服务效率和口碑,都有了实实在在的提升。

这让我们更加确信一个朴素的道理:对财税服务机构来说,职业道德从来不是成本,而是最坚实的竞争力。

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四、往后,我们打算这样做

一年多的践行,只是开始。接下来,我们想把这几件事坚持下去:      一是继续守规矩。跟着新法新规走,把合规做扎实,让每一位客户托付给我们的账,都经得起检验;

二是继续修德行。晨会也好、轮值也好,机制不散、日日践行,让德道文化真正长在团队里;

三是继续做服务。把"为客户着想"的心,落到每一次沟通、每一份报表里,让客户感受到专业之外的诚意。

古人说"厚德载物"。我们始终相信:员工有正气,客户的账才有安全感;企业有底气,才能走得更远。

最后,感谢每一位客户长久以来的信赖,感谢每一位尚友家人的坚守与付出。愿我们继续以德润企、以诚立业,把每一件小事做扎实,把每一份托付放心上。

——江门市尚友财税服务有限公司

2026年10月

尚友财税深耕财税行业 21 年,践行尚友新八德企业文化,恪守诚信、守法、向善准则,把新八德融入日常服务,打造有温度、有品德的江门财税团队,为企业提供靠谱财税服务。